2018年离退休处工作计划

2018年，离退休工作的思路是：全面遵从十九大提出的“要认真做好离退休工作”总体目标引领，以科学发展观为指导，深入学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，认真落实离退休教职工的政治、生活待遇。通过加强离退休人员的思想引领，丰富活动内涵，延伸平台阵地建设等举措，与校内各二级单位同向发力，创新模式，强化人员队伍建设，提升管理服务水平，建立起“单位部门引导尽责、平台骨干互助尽心、社会资源介入尽力”的常态化工作机制，全面助力学校“双一流”发展建设。

一、深入学习贯彻党的十九大精神，坚持做好思想引领

1、坚定政治方向，发力学习宣传。组织好离退休老同志、骨干力量做好专题学习，通过认真研读原文、集体学习、专题辅导、召开学习交流座谈会、参观考察、撰写文章、文艺演出等方式，着力引导老同志深入学习领会十九大的重大理论观点，切实把大家的思想和行动统一到党的十九大精神上来。

2、依托载体平台，深化学习成效。在开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训的基础上，结合老年大学、“银龄志工”、“银龄讲坛”、“老少牵手”等活动平台，认真谋划和制定科学方案，组织开展学习十九大精神大讨论活动。原原本本学，认认真真悟，切实掀起学习高潮，把老同志们的智慧和力量凝聚到学校的发展建设目标上来。

二、推动典型示范，强化组织建设

1、树立示范典型，弘扬先进事迹。在前期工作基础上，充分利用好离退工作网站、自媒体、影音记录资料、各类奖掖活动评选等方式和途径，总结宣传优秀离退休老同志的先进事迹，做好典型人物的与示范带动，营造老同志“六个老有”的良好氛围。

2、加强品牌团队建设，引导老同志正能量释放。进一步加强与校内团学等相关部门的沟通联络，丰富志工团队活动开展形式，做好与校外帮扶对象的对接，结合“党史、国情、校况”，切实助力学校人才培养工作和青年大学生的立德树人任务，尝试对接校外品学兼优贫困学生，助力基础教育，扩大学校社会影响力，提升品牌活动的美誉度。

3、完善各支部组织架构，做好相应配套支撑。在印发《湖南大学关于进一步加强和改进离退休工作的实施办法》的基础上，完善机制建设，做好经费配套。进一步完善工作机制，定期召开离退休党支部书记、在职联络员通气会，加强对离退休党支部工作指导。与二级单位共同配合，按照有利于服务管理、有利于参加活动、有利于发挥作用原则，加强工作互动，提高支部自我管理、自我教育、自我服务能力。

三、强调主动、精准服务理念，全面落实服务保障工作

1、引入联络员机制，主动做好信息摸排。根据学校整体工作部署，与校内二级单位、各离退支部、片区楼栋负责人员之间加强沟通协调，建立起“点面结合、责任到人”的日常工作联络员机制，有效扩大、增强对离退老同志信息情况摸排的精准度与时效性，提高整体工作效率与离退休老同志满意度。

2、积极应对新形势要求，切实保障各项待遇落实。在严格把握执行上级文件政策的基础上，认真落实离退休老同志的生活待遇，确保离退休老同志与在职人员共享学校发展建设成果。

3、扩大帮慰问扶覆盖面，完善困难帮扶机制建设。依托离退人员信息系统平台，加强信息征集，主动做好慰问、帮扶，对身患重病、高龄、失能、失独、空巢等有特殊困难的离退休老同志，通过开展党内关怀、纳入校内救助、拓宽帮扶资金渠道等办法，联动校内部门与二级单位，帮助他们解决实际困难，把学校、部门的深切关怀转化为具体的实际行动。

4、立足现有资源，尽职提升医疗保健服务。继续做好医药费报销、健康体检等医疗保健服务。在处室网站和微信平台上丰富专栏内容，宣传医疗保健政策、知识，引导老同志树立正确的医疗观念，提高离退休老同志自我保健意识。在条件许可的前提下，积极与优质医疗资源进行对接，努力为离退休老同志就医提供帮助。

四、阶段推进文化养老，丰富相关平台建设内涵

1、提升老同志精神文化生活质量。根据老同志兴趣特点，按照稳定规模、提升品质、丰富内涵的总体要求，进一步提高老年大学办学质量，深化教学管理，组织开展内容丰富、形式多样的文体活动，提升学员的满意度。以音乐、舞蹈、书法、绘画、摄影等老年课堂及歌咏、棋牌等兴趣班组活动的开展为依托，抓好精品教材锻造。

2、做好北校活动场馆建设。会同校内有关部门，积极做好北校离退休老同志活动场馆的确定与活动开展，为老同志们的文化活动提供便利条件。

3、延伸文化阵地平台。通过《爱晚亭》杂志、离退休工作微信平台、各类通讯群等平台的优势，建立手机、网络信息交流宣传渠道，为老同志提供更便捷、更快速的服务。搭建网上交流平台，及时更新信息，增设老同志感兴趣的栏目，加强宣传阵地建设。

五、不断创新工作模式，弘扬特色品牌活动

1、加强制度建设和规范化管理。在前期信息平台建设的基础上，不断完善离退人员系统的各项子模块，优化“一体机”存在的一些不足与问题，举全处之力规范、统一各模块数据信息的录入与核对，尝试对人员信息的个验证端口进行开放，做好后续工作的进一步提升。同时，进一步加强自身队伍建设，严格做好在岗人员与岗位职责的“对标”衔接，树正气、学先进、比贡献，努力建设一支党性强、作风正、业务精的离退休干部工作队伍，保障各项工作任务完成。

2、继续打造特色品牌。在前期工作的基础上，进一步创新活动方式，培养活动骨干，丰富活动内容，打造一批规范化、特色化的示范性离退休党支部、特色协会、品牌活动主体，充分发挥离退休老同志的经验与智慧优势，为学校的发展建设提供更大的支持。